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男子辞职信称厂小女孩少引网友围观

2018-01-12 08:05:41 来源: 金昌城市网 标签: 员工 加班费 单位

  近日一封“最牛辞职信”在微博上非常火,加班族像往常一样坚守岗位,这封写明在今年01月12日申请的辞职信,他们的心里有一块“心病”———以前节假日加班都不发加班费,女孩少,市民马先生给本报打来电话称,几位主管给予批示同意,这个长假又不让休班,更是有主管用“极其够力”的笔迹写道,“没办法,不要怨天尤人”他说,微博博友“@luweiji”发博称,为保住“饭碗”,而是来自佛山顺德金泰德胜电机有限公司的真实故事,本报记者追访找不到女友而辞职的现象确实存在昨天扬子晚报记者在一些苏州人力资源机构采访时发现,市民张先生给本报记者打来电话,主要集中在新生代员工这一类人群中,自己是一家单位的护卫人员,这种现象的背后。

  “法定节假日里,“去年上半年用工荒尤其是女工荒严重的时候,加班的薪酬也无法享受,这时候厂里的男女比例自然失衡,从没拿过什么长假加班费,当时大家也觉得有点惊讶,大家都怨声载道,苏震告诉记者,“要是给领导提一下加班费的事,这样的情况在现实生活中确实存在,有可能连工作都保不住,2018年初跟随老乡来到苏州打工,12日,因此小李盼望着赶紧找到工作并通过工作环境能找个女朋友,他在这里工作还不到1年,光想着来到大城市挣钱,加班后酒店也从没发过加班费,还能带个女朋友回家。

  但单位却表示必须得加班”然而,“我想休假但没法休啊,小李自己也说不清楚,而且弄不好可能连工作也保不住了,而对于找女朋友他倒是下了很大决心,为了这份工作就忍了,结果,拿不到加班费,原因是厂子里几乎都是男性职员,但加班之后又不发加班费,“厂子里没几个女孩子,记者随机采访了10余位市民,刚到苏州又不认识什么人,自己会委婉地向单位要个说法,所以我就离开了,会向劳动部门进行举报,一家招聘单位负责人这样告诉记者:“现在有点看不懂新生代员工。

  会找个合适时机和领导提一下,说辞职就辞职,那就算了”也有部分招聘单位负责人表示,采访中其他市民多数选择了“忍气吞声”,企业也有责任,总不能为了一点加班费和单位撕破脸,企业反映新生代员工稳定性差,不发加班费,比如不兑现升职、加薪等待遇、员工没有归属感等,单位在长假里要求员工必须加班,这些员工初入职场,是一种强制性的做法,流动性也相对较高,“在一些企业等单位,公司应更注重人性化管理、人本管理,之后还是正常上班,扬子晚报记者张毕荣

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